एक सच्चे टीम प्लेयर होने का मतलब सिर्फ एक टीम का हिस्सा होना नहीं है- यह इस बारे में है कि आप कैसे योगदान करते हैं, सहयोग करते हैं और लगातार दिखाई देते हैं।
हम सभी हर दिन एक टीम में हैं, चाहे वह काम पर हो, हमारे रिश्तों में हो, या हमारे दोस्तों के साथ हो।
एक टीम के खिलाड़ी होने का मतलब एक शाब्दिक टीम का सदस्य होना हो सकता है, लेकिन उस टीम में आपको जो भूमिका निभानी है, उसके बारे में भी सोचना महत्वपूर्ण है।
किसी भी प्रकार का गतिशील जहाँ आप और कम से कम एक अन्य व्यक्ति एक साथ समय बिता रहे हैं, एक प्रकार की टीम हो सकती है।
इस बात पर विचार करने के लिए कुछ समय निकालें कि आप अपने जीवन में टीमों में कैसे दिखते हैं - और आप उनका एक बेहतर हिस्सा कैसे बन सकते हैं!
एक महान टीम खिलाड़ी की कुछ प्रमुख विशेषताओं के लिए आगे पढ़ें।
1. वे सभी को शामिल करते हैं।
टीम के सभी खिलाड़ी टीम के बारे में हैं - वे सभी को इसमें शामिल होने के लिए कहते हैं और जब टीम के लक्ष्यों को प्राप्त करने की बात आती है तो वे कहते हैं।
एक महान टीम लीडर होने का एक हिस्सा यह सुनिश्चित करना है कि चीजें वास्तव में एक टीम प्रयास हैं, और इसका मतलब यह सुनिश्चित करना है कि सभी आवाजें सुनी जाएं।
आप देख सकते हैं कि वे अपनी राय व्यक्त करने के लिए सभी की बारी का इंतजार करते हैं, या वे समूह में सभी को शामिल करने वाले प्रश्न पूछने के लिए अपने रास्ते से हट जाते हैं।
उनका दृढ़ विश्वास है कि हर कोई अपने तरीके से मूल्य जोड़ सकता है, और वे यह सुनिश्चित करने के लिए अपने उत्कृष्ट संचार कौशल का उपयोग करते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति को ऐसा करने का अवसर मिले!
2. वे स्वायत्तता में विश्वास करते हैं।
टीम के खिलाड़ी होने का मतलब यह नहीं है कि आपको लगातार समझौता करना चाहिए या सभी काम खुद ही करने चाहिए - इसका मतलब यह समझना है कि हर किसी को टीम में अपनी भूमिका निभाने की जिम्मेदारी लेने की जरूरत है।
महान टीम वर्क सुनिश्चित करने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक स्वायत्तता का स्तर प्रदान करना है।
इसका अर्थ है कि लोगों को केवल यह बताने के बजाय कि उन्हें क्या करना है और उनकी निगरानी करनी है, आप लोगों को इसे स्वयं करने की जिम्मेदारी देते हैं।
निश्चित रूप से आप समर्थन करने के लिए वहां हैं, लेकिन आप लोगों को यह कहने से नहीं डरते हैं कि टीम किसी चुनौती से कैसे निपटती है।
यह प्रोत्साहित करता है स्वतंत्र सोच और आत्मविश्वास, और यह टीम के भीतर भी विश्वास पैदा करता है।
जवाबदेह होना और स्वामित्व लेना अच्छा लगता है, और यह सभी को शामिल और महत्वपूर्ण महसूस कराता है।
3. वे निष्पक्ष रूप से प्रत्यायोजन करते हैं।
चलो ईमानदार रहें, हम सभी ने किसी ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया है जो लगता है कि वे बॉस हैं और लोगों के साथ गलत व्यवहार करते हैं, भले ही वे आपके समान आधिकारिक स्तर पर हों!
नतीजतन, हो सकता है कि आप सभी बेकार के काम कर रहे हों, जबकि उन्हें आसान जीवन का आनंद लेने और सुर्खियों में रहने का मौका मिले। वे सारा श्रेय ले लेते हैं और आप हमेशा बुरे कामों में फंसे रहते हैं।
वास्तविक टीम के खिलाड़ी समझते हैं कि टीम में हर कोई सफलता प्राप्त करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, और वे जानते हैं कि जिम्मेदारियों को निष्पक्ष रूप से विभाजित करना महत्वपूर्ण है।
वे इस तरह से प्रतिनिधि करते हैं जो किसी व्यक्ति को अलग नहीं करता है या लोगों को नीचा नहीं दिखाता है!
जबकि आपको अभी भी बकवास कार्य करना पड़ सकता है, कम से कम आप जानते हैं कि बाकी सभी की भी इसमें बारी होगी।
आप जानते हैं कि यह आपकी क्षमताओं पर प्रतिबिंब नहीं है, बल्कि अपना वजन कम करने और टीम के खिलाड़ी होने का एक और तरीका है।
4. वे सहयोग करते हैं।
एक मजबूत टीम को गतिशील बनाने के लिए एक सहयोगी वातावरण बनाना महत्वपूर्ण है।
जो लोग वास्तव में टीम के खिलाड़ी हैं, वे अन्य लोगों की राय रखने से नहीं डरते। वास्तव में, वे इसे प्रोत्साहित करते हैं!
उन्हें विचारों और बातचीत से खतरा महसूस नहीं होता है, और वे टीम के सदस्यों के सहयोग को प्रोत्साहित करते हैं।
सहयोग करना लोगों को उनकी ताकत से खेलने और वे जो सबसे अच्छा करते हैं उसे करने का एक शानदार तरीका है।
विचारों और अनुभवों की विविधता ही सामाजिक और पेशेवर दोनों तरह से टीमों को सफल बनाती है—इसलिए टीम खिलाड़ी की इस प्रमुख विशेषता पर नज़र रखें।
5. वे लोगों के कौशल की पहचान करते हैं।
एक टीम खिलाड़ी होने का अर्थ है किसी भी कार्य के प्रति समग्र दृष्टिकोण अपनाना। सफल टीम के खिलाड़ी काम करते हैं कि क्या किया जाना चाहिए, और वे जानते हैं कि समाधान प्रदान करने के लिए सबसे अच्छा कौन है।
यदि किसी परियोजना के लिए एक विशिष्ट कौशल की आवश्यकता होती है, तो टीम के खिलाड़ी यह चुनने में महान होते हैं कि कौन इसका समर्थन करने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में है।
लेकिन वे यह भी सुनिश्चित करते हैं कि बाकी सभी लोग समग्र सफलता में अपनी भूमिका निभा सकें, भले ही उनके पास वह विशेष कौशल सेट न हो।
उदाहरण के लिए, यदि किसी परियोजना के लिए डिजाइन के कुछ तत्वों की आवश्यकता होती है, तो एक महान टीम खिलाड़ी सर्वश्रेष्ठ डिजाइन कौशल वाले व्यक्ति की मदद लेगा - लेकिन फिर वे यह सुनिश्चित करेंगे कि संगठन, संचार और निष्पादन में हर कोई भूमिका निभा सके। परियोजना के पहलू।
6. वे अपनी ताकत जानते हैं।
टीम के खिलाड़ी समाधान-उन्मुख होते हैं और जानते हैं कि लक्ष्य हासिल करने के लिए कब कदम बढ़ाना है और अपने कौशल को लागू करना है।
ऐसा करते समय वे किसी को अलग-थलग नहीं करते हैं, लेकिन उन्हें अपनी क्षमताओं पर भरोसा है और वे जानते हैं कि वे टीम का सर्वोत्तम समर्थन कैसे कर सकते हैं और समग्र उद्देश्य को पूरा कर सकते हैं।
शेखी बघारने या एक बेहतर रवैया विकसित करने के बजाय, वे शांति से खुद को आगे रखते हैं और समझाते हैं कि वे अपने कौशल या अनुभव के आधार पर मदद करने की अच्छी स्थिति में क्यों हैं।
जब एक सफल टीम का हिस्सा बनने की बात आती है तो आत्म-जागरूक होना महत्वपूर्ण होता है, क्योंकि यह एक एकीकृत लक्ष्य में योगदान करते हुए आप सभी को अपने क्षेत्रों में फलने-फूलने की अनुमति देता है।
7. वे अपनी कमजोरियों को जानते हैं।
समान रूप से, मजबूत टीम के खिलाड़ी जानते हैं कि कब पीछे हटना है और दूसरों को चमकने देना है। वे स्वीकार करते हैं कि टीम के सामने आने वाली सभी चुनौतियों के लिए वे जिम्मेदार नहीं हो सकते।
किसी ऐसी चीज़ में अच्छा होने का नाटक करने के बजाय जिसके साथ वे संघर्ष करते हैं, वे किसी और को अपने कौशल का योगदान देने में प्रसन्न होते हैं।
वे इसे कोई बड़ी बात नहीं बनाते हैं, क्योंकि वे जानते हैं कि उनके कौशल कहीं और छिपे हो सकते हैं।
इसके अलावा, वे अभी भी जहाँ भी वे कर सकते हैं समर्थन करेंगे - या तो आवश्यक कौशल सीखकर वे अगली बार में फंस सकते हैं, या यह सुनिश्चित करके कि जो भी कार्य के लिए बेहतर अनुकूल है, उसके पास सभी सहायता और संसाधन हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता है।
टीम के खिलाड़ियों को खतरा महसूस नहीं होता है जब टीम के माहौल में कोई उनसे 'बेहतर' होता है। ईर्ष्या कुछ ऐसा नहीं है जिसे वे अक्सर अनुभव करते हैं। इसके बजाय, वे सुर्खियों से बाहर निकलते हैं और दूसरों को चमकने देते हैं, यह जानते हुए कि उनके कौशल को साझा करने का मौका जल्द ही आएगा!
8. वे अच्छे काम का श्रेय देते हैं।
हम सभी ने एक परियोजना या समूह प्रस्तुति की है जहाँ एक व्यक्ति सारा श्रेय लेता है, है ना?
यह बेकार है!
सुर्खियों में छाने के बजाय, एक अच्छा टीम प्लेयर जानता है कि किसी कार्य या परियोजना की सफलता में सभी की भागीदारी को उजागर करना कितना महत्वपूर्ण है।
वे वास्तव में परवाह करते हैं कि लोगों को उनके प्रदर्शन और सफलताओं को प्रदर्शित करने का अवसर मिले।
बेशक, वे अपने प्रयासों का श्रेय भी लेंगे—यह शहादत या किनारे पर छिपने के बारे में नहीं है, यह सुनिश्चित करने के बारे में है कि सभी को उचित रूप से पहचाना और सराहा जाए।
और यही टीम को मजबूत और खुश बनाता है!
9. वे नेतृत्व को प्रोत्साहित करते हैं।
विश्वसनीय टीम के खिलाड़ी अपने कौशल में पर्याप्त रूप से आश्वस्त होते हैं कि उन्हें इसमें शामिल होने या योगदान देने के लिए शीर्ष पर जाने की आवश्यकता नहीं है।
इसके बजाय, वे सही व्यक्ति को नेतृत्व करने और कार्य करने के लिए आगे बढ़ने में प्रसन्न हैं। वे जानते हैं कि उन्हें हमेशा चीजों में सबसे आगे रहने या योगदान देने के लिए सभी शॉट्स कॉल करने की आवश्यकता नहीं है।
वे समझते हैं कि एक टीम को एक नेता की आवश्यकता होती है - और यह होने की आवश्यकता नहीं है उन्हें इसके सफल होने के लिए! वे अन्य लोगों के कौशल को स्वीकार करते हैं और इसे व्यक्तिगत रूप से नहीं लेते हैं।
वे किसी और के बागडोर संभालने के लिए खुश हैं और इसके बजाय वे उनका समर्थन करने के लिए हर संभव प्रयास करेंगे।
कभी-कभी, सबसे मजबूत नेता वे होते हैं जो पृष्ठभूमि में काम करते हैं, दूसरों को जितना हो सके उतना शामिल करने में सक्षम बनाते हैं।
10. जरूरत पड़ने पर वे कदम बढ़ाते हैं।
प्रेमिका के लिए करने के लिए अच्छी चीजें
जैसा कि हमने ऊपर उल्लेख किया है, प्रतिबद्ध टीम के खिलाड़ियों को हमेशा पैक का नेतृत्व करने की आवश्यकता नहीं होती है - लेकिन वे यह भी जानते हैं कि वे कब कदम बढ़ाने के लिए सही व्यक्ति हैं!
टीम के बहुत से खिलाड़ी मिश्रण में रहकर खुश हैं और दूसरों को नेतृत्व करने देते हैं, जबकि टीम के कुछ खिलाड़ी नेतृत्व की भूमिका में खुद को आगे रखेंगे और इसके बजाय एक मजबूत कार्य नीति को प्रोत्साहित करेंगे।
किसी भी तरह से, एक टीम का हिस्सा होने का अर्थ है अपने आस-पास के लोगों पर विचार करना और समूह में गतिशील रूप से सबसे अच्छा क्या काम करता है - चाहे वह टीम का हिस्सा हो या उसका नेतृत्व कर रहा हो।
11. वे अपने साथियों का समर्थन करते हैं।
बेशक, एक प्रभावी टीम खिलाड़ी होने का एक बड़ा हिस्सा समर्थन की पेशकश कर रहा है। टीम आपकी मदद करने, मार्गदर्शन प्रदान करने और हर स्तर पर आपकी भलाई के लिए है।
कुछ टीम के खिलाड़ी जीवन कोच या परामर्शदाता की तरह अधिक महसूस कर सकते हैं, और यही वह हिस्सा है जो उन्हें इतना महान बनाता है! वे सुनने में महान होते हैं और काफी संवेदनशील होते हैं।
सहानुभूतिपूर्ण होना आपके व्यक्तिगत और व्यावसायिक जीवन दोनों में एक अमूल्य गुण है। सहानुभूति रखने वाले टीम के खिलाड़ी इस बात पर विचार करते हैं कि उनके कार्यों से आपको कैसा महसूस होगा और निर्णय लेते समय इसे ध्यान में रखें।
इसका मतलब है कि वे जानते हैं कि कब लोगों को कुछ ढीला करना है, कब समर्थन की पेशकश करनी है, और कैसे एक समाधान निकालना है जो वास्तव में शामिल अन्य लोगों के लिए काम करेगा।
12. वे जानते हैं कि कब पीछे हटना है।
जबकि सहायक होना महत्वपूर्ण है, इसलिए यह जानना है कि कब लोगों को अपने लिए कुछ समय और स्थान देना चाहिए।
जब चीजें गर्म होने लगती हैं या जब लोग निराश या निराश महसूस करते हैं, तो टीम का एक अच्छा खिलाड़ी कमरे को पढ़ सकता है और अस्वास्थ्यकर संघर्ष से बचने के लिए एक कदम पीछे हट सकता है।
लोगों को अपने विचारों और भावनाओं को अपने समय में संसाधित करने देना सकारात्मक चल रहे संबंधों को विकसित करने के लिए महत्वपूर्ण है।
हम सभी को फिर से संगठित होने के लिए अकेले समय की आवश्यकता होती है, इसलिए यह उचित है कि हम सभी को वह अवसर मिले - विशेष रूप से उच्च तनाव वाली स्थितियों में।
कभी-कभी किसी के साथ होने का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा यह जानना होता है कि उन्हें कब अकेले समय देना है!
13. वे सकारात्मकता को प्रोत्साहित करते हैं।
जब आप एक टीम में होते हैं, तो आपको जिस आखिरी चीज की जरूरत होती है, वह है कोई व्यक्ति शिकायत करने के बारे में रोता है कि सब कुछ कितना बकवास है, या टीम कितनी कम कुशल है।
इसके बजाय, आप उन लोगों के आस-पास रहना चाहते हैं जो आप जो कर रहे हैं उसके बारे में भावुक और सकारात्मक हैं!
उत्साह और खुशी संक्रामक लक्षण हैं, यही वजह है कि टीम के इतने सारे महान खिलाड़ी उन्हें नियमित रूप से प्रदर्शित करते हैं।
जबकि 'जहरीली सकारात्मकता' से बचना महत्वपूर्ण है (होना इसलिए सकारात्मक है कि आप वास्तविक मुद्दों को नजरअंदाज कर देते हैं या यह स्वीकार नहीं करते हैं कि चीजों को कठिन खोजना ठीक है, और इसी तरह), किसी भी मजबूत टीम में सकारात्मकता के तत्व की निश्चित रूप से आवश्यकता होती है!
14. वे माइक्रोमैनेज नहीं करते हैं।
माइक्रोमैनेजिंग इनमें से एक हो सकता है बहुत बुरा वहाँ बाहर लक्षण!
कोई भी नहीं चाहता कि कोई उनकी गर्दन पर सांस ले और ईमेल में उनके द्वारा टाइप किए गए हर एक शब्द की जांच करे।
समान रूप से, एक रिश्ते में, कोई भी नहीं चाहता कि कोई साथी लगातार जो कुछ भी करता है उसे परेशान या फिर से करे क्योंकि यह बिल्कुल सही तरीका नहीं था जिसे उन्होंने स्वयं किया होगा।
जितने मेहनती और प्रेरित होते हैं, उतने ही प्रभावी टीम के खिलाड़ी अपने साथियों पर इतना भरोसा करते हैं और उनका सम्मान करते हैं कि वे हर छोटी से छोटी चीज की निगरानी या नियंत्रण नहीं कर पाते हैं। यदि टीम का कोई सदस्य प्रतिक्रिया मांगता है या यह स्पष्ट है कि कुछ की आवश्यकता है, तो टीम का एक अच्छा खिलाड़ी इसे यथासंभव रचनात्मक और सकारात्मक तरीके से पेश करेगा।
यह न केवल तनाव के स्तर को कम रखता है, बल्कि इसका मतलब यह भी है कि टीम में हर कोई स्वतंत्र रूप से काम कर सकता है, स्वायत्तता का आनंद उठा सकता है और फल-फूल सकता है।
15. वे विश्वास विकसित करते हैं।
एक टीम भरोसे के बिना कुछ भी नहीं है - चाहे 'टीम' आपके सहकर्मी हों, आपके रिश्ते हों या आपका सामाजिक जीवन हो।
भरोसे का निर्माण करने में समय लगता है, और यह कुछ ऐसा है जिस पर टीम के अच्छे खिलाड़ी काम करने के लिए तैयार होते हैं।
वे प्रयास करते हैं और अपने आस-पास के लोगों को जानते हैं, जबकि वे अपने वचन के प्रति सच्चे रहते हैं और उस बंधन को बनाने के लिए अपनी प्रतिबद्धता दिखाते हैं।
किसी टीम पर जितना अधिक भरोसा होता है, लोग शामिल होने के लिए उतने ही इच्छुक होते हैं, और जितना अधिक वे आगे बढ़ते हैं और विचारों का योगदान करते हैं, यह जानते हुए कि उन्हें किसी भी तरह से स्वीकार किया जाएगा।
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एक अच्छा टीम खिलाड़ी शायद हमारे द्वारा पहचानी गई हर एक व्यक्तित्व विशेषता को प्रदर्शित न करे, लेकिन हम शर्त लगाते हैं कि वे लगभग सभी बॉक्सों पर सही निशान लगा देंगे!
आप एक सच्चे टीम खिलाड़ी को जानेंगे कि वे आपको कैसे बनाते हैं अनुभव करना - स्वीकृत, मूल्यवान और किसी बड़ी चीज का हिस्सा।
