सम्मान एक चीज के द्वारा अर्जित किया जाता है और जिस तरह से वे खुद को जीवन के माध्यम से ले जाते हैं।
लोग अक्सर कहते हैं कि वे अन्य लोगों से सम्मान या सम्मान की मांग करना चाहते हैं, लेकिन यह वास्तव में ऐसा नहीं है जो आप कर सकते हैं।
सम्मान की मांग करना सम्मान अर्जित नहीं करता है, यह आम तौर पर केवल मांगकर्ता को छूट देने का कारण बनता है, जो सम्मान नहीं है। यह अधिक भय और भय है जो एक ही चीज़ के करीब भी नहीं हैं।
सम्मान एक व्यक्ति या चीज के लिए एक गहरी प्रशंसा है जिसकी उपलब्धियों, क्षमताओं, या गुणों को प्रेरित करती है।
सम्मान पाने के लिए, उन भावनाओं को स्वयं में और अन्य लोगों को प्रेरित करने के तरीकों को अपनाने की आवश्यकता है।
आप उसे कैसे करते हैं?
1. अन्य लोगों के प्रति सम्मान के साथ कार्य करें।
लोग झटके दे सकते हैं। वे असभ्य, अभिमानी, धक्का-मुक्की और गुस्से में हैं।
आप उन लोगों के साथ सम्मान का व्यवहार क्यों करना चाहेंगे?
ठीक है, उनका व्यवहार उनके और उनके मन और जीवन की स्थिति पर प्रतिबिंब है, जबकि आपका व्यवहार आपके और आपके मन और जीवन की स्थिति पर प्रतिबिंब है।
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यह अपने आप को कीचड़ में कम और उन लोगों के साथ लड़ने के लिए लुभाता है, जब वे आपकी सीमाओं के खिलाफ होते हैं या आपके साथ बुरा व्यवहार करते हैं।
लेकिन लोग इस बात पर ध्यान देंगे कि आप उस व्यवहार पर कैसे प्रतिक्रिया देते हैं। उस स्तर तक डूबने से दूसरे लोग यह सोच सकते हैं कि आपके पास आत्म-नियंत्रण की कमी है या संघर्ष के साथ राजनयिक होने की क्षमता है।
इसका मतलब यह नहीं है कि आपको एक डॉर्मेट होना चाहिए या नकारात्मक व्यवहार स्वीकार करना चाहिए। इसका मतलब है कि एक निर्धारित सीमा और दूर चलना या सामाजिक रूप से अनावश्यक संघर्षों को नेविगेट करना सीखना ताकि आप अन्य लोगों की नकारात्मकता में न सो जाएं।
यदि आप उच्च सड़क ले सकते हैं तो लोग नोटिस करेंगे।
2. अपने कार्यों को आपके लिए बोलने दें।
कोई भी परवाह नहीं करता कि आप क्या कहते हैं कि आप क्या करने जा रहे हैं।
वे केवल इस बात की परवाह करते हैं कि आप वास्तव में क्या करते हैं।
लोग पूरे दिन बात करेंगे कि वे क्या करने जा रहे हैं और वे इसे कैसे करने जा रहे हैं। बहुत सारे लोग सोचते हैं कि एक अच्छा विचार या इच्छा किसी भी तरह से कार्रवाई करने के लिए तुलनीय है।
यह मत कहो कि आप क्या करने जा रहे हैं या अपने विचारों के बारे में अन्य लोगों से अनुमोदन लेना चाहते हैं।
अगर आप इसे करना चाहते हैं, तो करें।
बस इसे याद रखें:आज आपके द्वारा की जाने वाली कार्रवाइयां हैं जो लोग कल के आसपास निर्णय लेंगे।
ईमानदारी और ईमानदारी के साथ काम करते हुए, भले ही चीजें अच्छी तरह से न चलें, यह दर्शाता है कि आप दूसरों के भरोसेमंद हैं।
यदि आप कहते हैं कि आप कुछ करेंगे, तो उस पर अमल करें और सुनिश्चित करें कि बात बन गई।
किसी पर भरोसा किया जा रहा है, जिससे आप बाहर खड़े होंगे और सम्मान हासिल करेंगे, क्योंकि बहुत कम लोग वास्तव में उन चीजों का पालन करते हैं जो वे कहते हैं कि वे क्या करेंगे।
3. व्यक्तिगत सम्मान के साथ पेशेवर सम्मान को भ्रमित न करें।
कुछ लोग मानते हैं कि वे एक शीर्षक या अधिकार के साथ सम्मान अर्जित कर सकते हैं।
यह सच की तरह है। एक शीर्षक या अधिकार की स्थिति का सम्मान किया जा सकता है, लेकिन जो व्यक्ति इसके भीतर अध्यक्षता कर रहा है वह नहीं हो सकता है।
शायद वह व्यक्ति खुद को एक नासमझ व्यक्ति दिखाता है जो दाने, अपमानजनक या आवेगी है।
शायद वे अपने अधीनस्थों के साथ संबंध स्थापित करने के लिए एक क्लब के रूप में अपने अधिकार का उपयोग करते हैं।
वे एक नेता नहीं हैं, वे केवल ऐसे व्यक्ति हैं जो नेतृत्व की भूमिका में हैं।
आप एक शीर्षक प्राप्त कर सकते हैं - डॉक्टर, स्टार एथलीट, प्रबंधक, कमांडर - लेकिन आप उस शीर्षक के साथ क्या करते हैं, यह निर्धारित करेगा कि लोग हैं या नहीं सही मायने में आपका सम्मान।
वह व्यक्ति जो उस शीर्षक को अर्जित करता है, उसे व्यक्तिगत और व्यावसायिक ईमानदारी के साथ कार्य करने की आवश्यकता होती है। इसका मतलब है कि किसी की जिम्मेदारियों को गंभीरता से लेना, सही निर्णय लेना और काम में लगाना।
समय होने पर एक अच्छा अनुयायी बनें। समय रहते अच्छा नेता बनें।
उस काम के साथ चरित्र, विश्वास और सम्मान आता है।
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4. राय रखें और बहुत अच्छा नहीं है
कोई सोचता होगा कि अच्छा होना सम्मान अर्जित करने का एक तरीका है।
यह।
जबकि अन्य लोगों के प्रति दया और अनुग्रह के साथ कार्य करना महत्वपूर्ण है, बहुत अच्छा है कमजोरी या बेईमानी के रूप में व्याख्या की जा सकती है।
नीयत मॉडरेशन में ठीक है। लेकिन बहुत अच्छा होने से लोग आपके चरित्र और ईमानदारी पर सवाल उठा सकते हैं।
ईमानदारी कभी-कभी अच्छी या सकारात्मक नहीं होती है, लेकिन यह कुछ ऐसी हो सकती है, जिसके बारे में कहा जाना चाहिए ताकि स्थिति से एक सार्थक और सकारात्मक बदलाव आ सके।
यदि आप एक भयानक गलती करने वाले हैं, तो आप नहीं चाहते कि आपका अच्छा दोस्त आपको बताए कि यह एक महान विचार है जब वे इस तथ्य के लिए जानते हैं कि यह होने वाला नहीं है। यह सिर्फ झूठ है और कोई भी व्यक्ति झूठे का सम्मान नहीं करता है।
राय के लिए भी यही सच है।एक ऐसा व्यक्ति जिसकी खुद की कोई राय नहीं है या जब उन्हें किसी भी तरह से चुनौती दी जाती है तो वे कमजोर हो जाते हैं।
इसका मतलब यह नहीं है कि जब आप नई जानकारी प्रस्तुत करते हैं या विषय को बेहतर ढंग से समझते हैं तो आप एक राय नहीं बदल सकते। इसका मतलब यह है कि यदि आप सम्मान चाहते हैं तो आप मनमाने तरीके से लोगों से पीछे नहीं हट सकते।
5. सकारात्मक आत्म-विकास का विकास करें।
हम अपने मन के शांत में जो कुछ भी बताते हैं वह हमारे कार्यों, भावनाओं और व्यवहारों के माध्यम से होता है।
एक व्यक्ति जो बहुत अधिक नकारात्मक आत्म-चर्चा का उपयोग करता है - इस बारे में कि उनके विचार कैसे अच्छे नहीं हैं, कि वे मूल्यवान नहीं हैं, कि वे सम्मान के लायक नहीं हैं - अपने कार्यों और आचरण के माध्यम से उस बाह्य को प्रोजेक्ट करने जा रहा है।
नकारात्मक आत्म-चर्चा को नियंत्रित करने की आवश्यकता है ताकि यह अन्य लोगों के साथ आपकी बातचीत में खून न बहाए।
लेकिन यहाँ बात है।
आपको नकारात्मक भावनाओं या धारणाओं के बारे में नकली सकारात्मक होने की आवश्यकता नहीं है।
उन चीजों के बारे में सकारात्मक रहें जो वास्तव में सकारात्मक हैं। नकारात्मक चीजों को स्वीकार करें जो वास्तविक और ठोस हैं, लेकिन उन्हें अपने दिमाग में न रहने दें।
नकारात्मक के बारे में नकली सकारात्मक मत बनो नकारात्मक होने का प्रयास न करें।
लेकिन क्या यह नकली सकारात्मक नहीं है?
नहीं, यह नकारात्मक नहीं होने का सिर्फ प्रयास है।
मान लीजिए कि आपने उस काम में गलती की है जो आपके बॉस ने देखा था और वह इससे खुश नहीं थी।
नकारात्मक बात अपने आप को यह बताने के लिए होगी कि वे मूर्ख हैं, अक्षम हैं, या चीजों को सही ढंग से करने में असमर्थ हैं।
नकली सकारात्मकता गलती को एक अच्छी बात में बदलने की कोशिश कर रही होगी जब यह स्पष्ट रूप से नहीं है।
आपको बीच मैदान के लिए प्रयास करना चाहिए। आप कह सकते हैं कि हां, मैंने वह गलती की है और मैं इसे फिर से नहीं बनाऊंगा, क्योंकि मैं एक अच्छा कार्यकर्ता हूं जो कड़ी मेहनत कर रहा है। मैंने एक गलती की ... एक गलती जो किसी से भी हो सकती है।
6. अपनी खामियों और गलतियों का स्वामी।
सोशल मीडिया के इस भव्य युग में, उज्ज्वल मुस्कान और सतहीपन, लोग प्रामाणिकता के लिए तरसते हैं।
सम्मान अर्जित करने का एक तरीका यह है कि आप जो हैं, बेहतर या बदतर, नकारात्मक या सकारात्मक हैं।
इसका मतलब नकारात्मक चीजों को स्वीकार करना और जारी रखना नहीं है। यह खड़ा है और मालिक है कि आप एक दोषपूर्ण इंसान हैं, और यह जानते हुए कि यह इतनी भयानक बात नहीं है।
गलतियां सबसे होती हैं। जो दावा करते हैं वे झूठ नहीं बोल रहे हैं।
गलतियाँ हमें एक व्यक्ति के रूप में बढ़ने, बेहतर आदतें और चरित्र विकसित करने और दूसरों से सम्मान प्राप्त करने के लिए प्रेरित करती हैं।
कोई भी ऐसे लोगों के साथ जुड़ना या काम करना नहीं चाहता है जो अपनी गलतियों और जिम्मेदारियों से बाहर निकलने का प्रयास करें।
अपनी खुद की गंदगी को साफ करें, चाहे वे रूपक हों या शारीरिक।
7. आत्मविश्वास विकसित करने पर काम करें।
कुछ भी ऐसा नहीं है जो अनुमोदन के लिए बेताब हो।
एक व्यक्ति जो अनुमोदन या सम्मान के लिए बेताब है, वह अक्सर ऐसी कार्रवाई करता है जो प्रदर्शित करता है कि वे चाहते हैं और जरूरतमंद हैं।
लोग इस प्रकार के व्यवहार की व्याख्या उच्च-रखरखाव या कम आत्म-सम्मान के संकेत के रूप में करते हैं, जो अपने स्वयं के संसाधनों पर एक संभावित नाली प्रस्तुत करता है।
अन्य लोग विनम्र होने के लिए इसके बारे में दयालु या अच्छे हो सकते हैं, लेकिन यह आपको दूसरों से आत्म-सम्मान और सम्मान दोनों खर्च करेगा।
आत्मविश्वास सभी सम्मानों की रीढ़ है ...
... जब आप कुछ गलत होने का अनुभव करते हैं तो यह आपको अपने या किसी और के लिए बोलने के लिए कहता है।
... यह अन्य लोगों के साथ दया और सम्मान के साथ व्यवहार करने में आपका मार्गदर्शन करता है।
... यह वही है जो आपको यह जानने में मदद करता है कि आप उन चीजों को पूरा कर सकते हैं, जिन्हें आप करने के लिए तैयार हैं, और यदि नहीं, तो भी जान लें कि आप अधिक अनुभव, बेहतर चरित्र, अपने आत्मसम्मान, और जो भी सम्मान आपने अर्जित किया है, उसे लेकर चलेंगे। मार्ग।
