© डिपॉजिटफोटोस के माध्यम से छवि लाइसेंसयह एक दुखद तथ्य है कि हम में से कई लोग जीवन से गुजरते हैं अदृश्य लग रहा है या अंडरवैल्यूड, हमारे आस -पास के लोगों पर हमारे प्रभाव पर संदेह करते हैं। यह उन लोगों के लिए विशेष रूप से सच है जो पीड़ित हैं कम आत्म सम्मान , या जो शायद लाइनों के बीच पढ़ने के साथ संघर्ष करते हैं।
हालाँकि, अक्सर सूक्ष्म तरीकों से शो का सम्मान करते हैं, जिन्हें हम याद कर सकते हैं, खासकर अगर हम खुद की आलोचना करने में व्यस्त हैं। हम जिन छोटे व्यवहारों पर चर्चा करने वाले हैं, वे अक्सर वास्तविक सम्मान के शांत संकेतक हैं। इन संकेतों को समझना न केवल आपके आत्मविश्वास को बढ़ावा दे सकता है, बल्कि आपको विभिन्न समुदायों और रिश्तों में अपने सच्चे स्थान को पहचानने में भी मदद कर सकता है।
1। लोग महत्वपूर्ण मामलों पर आपकी राय या सलाह लेते हैं।
यदि आपको कभी किसी मित्र से एक पाठ प्राप्त हुआ है, तो यह पूछ रहा है कि आप उनके संभावित कैरियर की चाल या संबंध दुविधा के बारे में क्या सोचते हैं, जो वॉल्यूम बोलता है। जब कोई महत्वपूर्ण निर्णय पर आपके दृष्टिकोण के लिए विशेष रूप से पहुंचता है, तो वे यह प्रदर्शित कर रहे हैं कि वे आपके निर्णय का मूल्य और सम्मान करते हैं। वे किसी से भी पूछ सकते थे, फिर भी उन्होंने आपको चुना।
पैटर्न विशेष रूप से सार्थक हो जाता है यदि वे सकारात्मक परिणामों के साथ आपकी पिछली सलाह का पालन करने के बाद आपके पास लौटते हैं। यह इसलिए है क्योंकि उन्हें याद है कि कैसे आपकी अंतर्दृष्टि ने उन्हें अपनी पिछली चुनौतियों को सफलतापूर्वक नेविगेट करने में मदद की।
आप जो सोच सकते हैं, उसके विपरीत, हर कोई इस स्तर पर परामर्श का अनुभव नहीं करता है। कई व्यक्तियों को अपनी राय अक्सर खारिज या अनदेखी पाती है। इसलिए यदि लोग लगातार उन मामलों पर आपके इनपुट की तलाश करते हैं जो उनके जीवन को प्रभावित करते हैं, तो इसे पहचानें कि यह क्या प्रतिनिधित्व करता है: एक सम्मान जो आपने अर्जित किया है अच्छा निर्णय और विचारशीलता।
2। आपके विचारों को अक्सर दूसरों द्वारा लागू या संदर्भित किया जाता है।
हम में से अधिकांश लोग हैं: कोई व्यक्ति एक समूह चैट में एक विचार का उल्लेख करता है जिसे आपने हफ्तों पहले सुझाया था, फिर भी वे इसे प्रस्तुत करते हैं जैसे कि यह उनकी अपनी, ताजा खोज की गई अवधारणा थी। आपकी पहली प्रतिक्रिया से जलन होने की संभावना है। यह समझ में आता है। लेकिन अगर आप गहरे दिखते हैं, तो यह वास्तव में एक तारीफ है। आपके विचार ने जड़ इतनी प्रभावी ढंग से ली कि दूसरों ने इसे आंतरिक कर दिया है।
जब आपके सुझाव योजनाओं, परियोजनाओं या बातचीत में बुने जाते हैं, तो यह दर्शाता है कि आपके विचारों और शब्दों ने वजन बढ़ाया है और दूसरों के जीवन को वास्तविक मूल्य प्रदान किया है।
इसमें रूममेट्स जैसी चीजें शामिल हो सकती हैं, जो आपके संगठनात्मक प्रणालियों को अपनाने वाले मित्र हैं, आपके द्वारा गढ़े गए वाक्यांशों का उपयोग करते हुए, या परिवार के सदस्य जो आपके द्वारा शुरू की गई परंपराओं को गले लगाते हैं। यह सभी पावती का एक सूक्ष्म रूप है।
सवाल जो आपको सोचने पर मजबूर कर देते हैं
3। आपको उन बैठकों में आमंत्रित किया गया है जहां आपकी विशेषज्ञता प्रासंगिक है।
जब आप एक चर्चा के लिए एक कैलेंडर आमंत्रित करते हैं जहां आपका विशिष्ट ज्ञान लागू होता है, तो यह दर्शाता है कि आपको एक अच्छे कारण के लिए शामिल किया गया है। किसी ने पहचाना कि आप मेज पर क्या लाते हैं और जानबूझकर अपने योगदान के लिए जगह बनाई है।
यह आपके रिश्तों में भी देखा जा सकता है। उदाहरण के लिए, यदि परिवार का कोई सदस्य आपको चिकित्सा नियुक्तियों के लिए प्रस्तुत करना चाहता है, तो यह स्वीकार करने का उनका तरीका है कि वे आपकी राय, समर्थन या आराम से उपस्थिति का सम्मान करते हैं।
बेशक, आपको इन अतिरिक्त बैठकों को बोझ के रूप में मिल सकता है, और यह उचित है, लेकिन जब आप सम्मान की स्थिति को समझते हैं, तो वे जिस तरह से आप उन्हें और खुद को देखने के तरीके को बदलने में मदद कर सकते हैं।
4। अन्य लोग आपके विचारों का बचाव करते हैं या आपकी अनुपस्थिति में आपके लिए खड़े होते हैं।
यदि आपने कभी एक पारस्परिक मित्र के माध्यम से सीखा है कि किसी ने आपके विचार या प्रस्ताव को आपके द्वारा याद किए गए चर्चा के दौरान चैंपियन बनाया है, तो इसे सम्मान के संकेत के रूप में लें। यह लागू होता है यदि सहकर्मी आपके काम का बचाव करते हैं, तो मित्र आपके इरादों को दूसरों को स्पष्ट करते हैं, या परिवार के सदस्य यह सुनिश्चित करते हैं कि आपके योगदान को उचित पावती प्राप्त हो।
बेशक, ये क्षण अक्सर अदृश्य रहते हैं जब तक कि कोई बाद में उनका उल्लेख करने के लिए नहीं होता है, लेकिन यदि वे करते हैं, तो उन्हें नगण्य के रूप में खारिज नहीं करते हैं।
इसके बजाय, विचार करें कि अधिकांश लोग इस स्तर के समर्थन का अनुभव कैसे करते हैं। बहुत से लोग वास्तव में विपरीत का सामना करते हैं, अर्थात्, जब वे अनुपस्थित होते हैं, तो उनकी आलोचना या खारिज कर दिया जाता है क्योंकि वे खुद का बचाव करने में असमर्थ होते हैं। इसलिए यदि आपको पता चलता है कि अन्य लोगों ने आपकी अनुपस्थिति में आपके लिए स्वेच्छा से वकालत की है, तो इसे स्पष्ट प्रमाण के रूप में पहचानें कि आप हैं उनका सम्मान अर्जित किया ।
5। आप खाली आलोचना के बजाय विचारशील प्रतिक्रिया प्राप्त करते हैं।
मैं यहां एक व्यक्तिगत उदाहरण दूंगा। प्रूफरीडिंग के एक प्रेमी के रूप में और विस्तार के लिए मेरे बल्कि पांडित्य ध्यान के लिए जाना जाता है, एक दोस्त ने एक बार मुझे अपनी पीएचडी थीसिस के माध्यम से पढ़ने के लिए कहा। मैंने किया, और लगन से। मैं इसे शब्द के लिए शब्द पढ़ता हूं, व्याकरण संबंधी त्रुटियों को ठीक करता हूं और सुधार के लिए सुझाव देता हूं। क्या मैंने ऐसा किया था कि वे आलोचना करें या उन्हें शर्म करें? नहीं, मैंने ऐसा इसलिए किया क्योंकि मैं इस व्यक्ति और उनके काम का बहुत सम्मान करता हूं, और चाहता था कि वे सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करें। शुक्र है, उन्होंने इसे इस तरह से देखा, भी।
विचारशील और रचनात्मक प्रतिक्रिया यह दर्शाता है कि अन्य लोग आपकी क्षमता को आपके विकास में निवेश करने के लिए पर्याप्त महत्व देते हैं। वे आपको परेशान करने के डर से चुप रहने के बजाय आपको विकसित करने में मदद करने के लायक देखते हैं।
सम्मान आमतौर पर स्पष्ट होता है कि उनकी प्रतिक्रिया कैसे संरचित है। यह विकास के लिए ताकत और क्षेत्रों के बीच संतुलित होगा, अस्पष्ट के बजाय विशिष्ट, और चरित्र हत्याओं के बजाय कार्यों पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।
विस्तृत मार्गदर्शन प्रदान करने वाले संरक्षक, ऐसे दोस्त जो आपकी परियोजनाओं पर ईमानदार दृष्टिकोण प्रदान करते हैं, या परिवार के सदस्य जो सोच -समझकर प्रत्येक को चुनौतियों के लिए वैकल्पिक दृष्टिकोण सुझाते हैं सम्मान प्रदर्शित करता है उनके सावधान ध्यान के माध्यम से।
खाली प्रशंसा अच्छी लग सकती है, लेकिन यह विकास में बहुत कम योगदान देता है। और जो लोग आप सम्मान करते हैं वे चाहते हैं कि आप बढ़ें।
6। लोग याद करते हैं और संदर्भ बिंदु आपके द्वारा पहले किए गए हैं।
यदि आपने किसी मित्र, सहकर्मी, या किसी को प्यार करने के लिए कहा है, तो बाद में आपके द्वारा कहे गए कुछ व्यावहारिक संदर्भ का संदर्भ दिया गया है, आप यह सुनिश्चित कर सकते हैं कि आपके शब्दों का उन पर स्थायी प्रभाव पड़ा है।
जब अन्य लोग आपके दृष्टिकोण को बनाए रखते हैं और बाद में उन्हें फिर से मानते हैं, तो वे यह प्रदर्शित कर रहे हैं कि आपके विचार केवल उनकी जागरूकता से गुजरते नहीं हैं - वे अटक गए क्योंकि वे मूल्य ले गए थे। वे शुरू में लगे हुए दिखाई नहीं दे सकते थे, या वे पहली बार में आपके विचारों से भी असहमत हो सकते हैं, लेकिन इस तथ्य पर कि उन्होंने इस पर विचार किया है कि वे एक संकेत है जो वे आपको आगे सोचने के लिए पर्याप्त सम्मान करते हैं।
जबकि हम सभी को इस समय सुना और स्वीकार करने का आनंद लेते हैं, हमारे विचारों को याद करते हुए और बाद में फिर से प्रस्तुत किया गया है, वास्तव में अधिक महत्वपूर्ण है। यह इस बात का प्रमाण है कि हमारे योगदान में दूसरों के साथ सार्थक, स्थायी प्रतिध्वनि है।
7। आपको संवेदनशील जानकारी या महत्वपूर्ण परियोजनाएं सौंपी गई हैं।
क्या आपने कभी सामान्य घोषणा से पहले आगामी संगठनात्मक परिवर्तन के बारे में गोपनीय विवरण प्राप्त किया है? या एक नाजुक स्थिति को संभालने के लिए चुना गया है? या एक मित्र ने कमजोर व्यक्तिगत संघर्षों का खुलासा किया था जो वे दूसरों के साथ साझा नहीं करते हैं? यदि हां, तो यह दर्शाता है कि अन्य लोगों को आपकी क्षमताओं और विवेक दोनों में विश्वास है।
और यह ट्रस्ट कहीं से भी नहीं आया है। यह आपके विश्वसनीयता, विवेक और अच्छे निर्णय के लगातार प्रदर्शनों का एक उत्पाद है।
यह विशेष रूप से बता रहा है कि क्या आपको जिम्मेदारियां सौंपी गई हैं जो अन्य लोगों की भलाई या सफलता को प्रभावित करती हैं। महत्वपूर्ण धनराशि का प्रबंधन करना, प्रियजनों की देखभाल करना, या समूह के हितों का प्रतिनिधित्व करना सभी आपकी अखंडता और क्षमताओं में अन्य लोगों के विश्वास को दर्शाते हैं।
8। लोग महत्वपूर्ण घटनाओं के लिए आपके कार्यक्रम को समायोजित करने का प्रयास करते हैं।
जब अन्य लोग पहले आपकी उपलब्धता की जांच करते हैं, तो केवल आपको उनकी पूर्व निर्धारित योजनाओं के बारे में सूचित करने के बजाय, वे प्रदर्शन कर रहे हैं अपने दोनों समय के लिए सम्मान और उपस्थिति।
इसमें ऐसे दोस्त शामिल हो सकते हैं जो आपकी प्रतिबद्धताओं के आसपास सभाओं को शेड्यूल करते हैं, परिवार के सदस्य जो जन्मदिन की घटनाओं की योजना बनाने से पहले आपसे सलाह लेते हैं, या समुदाय/कार्य समूह जो यह सुनिश्चित करने के लिए बैठक के समय को समायोजित करते हैं कि आप भाग ले सकते हैं।
नियमित प्रश्न जैसे 'क्या यह समय आपके लिए काम करता है?' या 'क्या आप सुबह या दोपहर को पसंद करेंगे?' इंगित करें कि आपका समावेश योजना को प्रभावित करने के लिए पर्याप्त मूल्यवान है।
आप सोच सकते हैं कि यह आदर्श है, लेकिन कई लोग काफी विपरीत अनुभव करते हैं। उनसे अपेक्षा की जाती है कि वे दूसरों के शेड्यूल के अनुकूल हों या याद रखें।
9। आपकी विशेषज्ञता या अनुभव का उल्लेख है जब आपको दूसरों से परिचित कराया जाता है।
यदि आपने कभी किसी को कुछ यह कहते सुना है, 'यह है (अपना नाम डालें), जिसने मुझे वह सब कुछ सिखाया जो मुझे पता है ...' यह एक बहुत बड़ी प्रशंसा है। आप इसे केवल एक आकस्मिक परिचय के रूप में देख सकते हैं, लेकिन जब लोग आपको नए लोगों के सामने पेश करते समय आपके ज्ञान या उपलब्धियों को उजागर करते हैं, तो वे सार्वजनिक रूप से आपके मूल्य को स्वीकार कर रहे हैं।
इसमें सामाजिक समारोहों में अपने कौशल पर जोर देने वाले एक मित्र को शामिल किया जा सकता है, एक परिवार के सदस्य गर्व से अपनी उपलब्धियों को रिश्तेदारों के साथ साझा करते हैं, या आपकी विशेषज्ञता को उजागर करने वाले परिचितों और परिचितों को और महान प्रतिष्ठा जब आप अपने नेटवर्क से जुड़ते हैं।
बॉयफ्रेंड के झूठ बोलने पर क्या करें
बहुत से लोग केवल सामान्य परिचय प्राप्त करते हैं जो नाम या बुनियादी संबंधों का उल्लेख करते हैं। इसलिए जब अन्य लोग आपके विशिष्ट ज्ञान, कौशल, या प्रभाव पर जोर देने के लिए समय लेते हैं, तो आपको पेश करते समय, वे वास्तविक सम्मान का प्रदर्शन कर रहे हैं। वे जानते हैं कि आप भयानक हैं, और वे चाहते हैं कि अन्य लोग भी इसे जानें।
अंतिम विचार…
अपने दैनिक इंटरैक्शन में सम्मान के इन संकेतों को पहचानने से आप विभिन्न समुदायों में खुद को और अपनी जगह को कैसे देखते हैं। हमारे द्वारा खोजे गए सूक्ष्म संकेतकों ने आपकी विशेषज्ञता को उजागर करने के लिए आपकी राय की तलाश में अन्य लोगों की खोज की है - यह संयोग नहीं है, लेकिन आपके वास्तविक मूल्य की स्वीकार्यता अर्जित की गई है।
इन संकेतों को खारिज करने के बजाय, अपने आप को उनके महत्व को अवशोषित करने की अनुमति दें। दूसरों को दिखाने वाला सम्मान आपको उन गुणों को दर्शाता है जिन्हें आपने लगातार प्रदर्शित किया है स्थायी इंप्रेशन करें । इस अर्जित सम्मान को स्वीकार करके, आप अपनी आत्म-धारणा को अधिक निकटता से संरेखित करते हैं कि दूसरे लोग वास्तव में आपको कैसे देखते हैं-जैसे कि कोई ऐसा व्यक्ति जिसका योगदान मायने रखता है और जिसकी उपस्थिति एक सार्थक अंतर बनाती है।
